Telemark dificulta traballo sindical

Xa temos denunciado en diversas ocasións que, con Telemark na xestión do CAE 112, as reunións de traballo entre a empresa e a representación dos traballadores se viron moi reducidas, dándonos cada día novas escusas – cada vez mais inverosímeis. Ademais, nas reunións que se teñen producido o papel dos representantes da empresa limítase a facer como que escoitan as nosas exixencias e a dicir que teñen que remitir todo a León. O único que fan é dificultar o traballo sindical do Comité e impedir que se chegue a acordos que melloren as condicións dos xestores de emerxencias. O último episodio produciuse nestes días, con Pedro Osorio dicindo que non é legal chegar a unha consolidación salarial co Comité durante o período eleitoral. Isto é rotundamente falso: o Comité ten todas as súas atribucións mentres non sexa substituído por unha nova representación. Enfín: outra tentativa de atrasar todo.

A pesar de todos os impedimentos, o Comité segue a traballar arreo, e como exemplo a asemblea que tivemos hoxe, na que se comentaron as denuncias que se están a preparar e se organizaron novas mobilizacións para os próximos días.

Laudo dá a razón á Mesa e aos traballadores

Velaquí o "compañero" Viejo Fresno

Finalmente fíxose público o laudo que lle da a razón á Mesa Eleitoral do 112 na exclusión das dez persoas que a empresa tentou meter pola brava no censo eleitoral. O ridículo feito por Telemark na arbitraxe e a non comparecencia de UGT tras ter apresentado unha segunda impugnación xa nos facía pensar que, por lóxica, a árbitro daría a razón á Mesa, como efectivamente aconteceu. O censo eleitoral volve ter 83 persoas: as persoas que si traballamos no 112. 

Así as cousas, parece que a relación de Telemark e UGT non ten xa sentido no 112, especialmente despois de anunciarmos que demandaremos a Ana Blanco Antón, o mando intermedio da empresa e membro de Fes-UGT que chamou a diversos traballadores do 112 para coaccionalos. En calquera caso, temos xa algúns datos interesantes sobre señora en cuestión: sabemos que foi presidenta do Comité de Empresa de Telemark en León, que se movía en coche de empresa e que os seus excesos e o seu compadreo coa empresa provocaron, como mínimo, un intento de reprobala e que a USO arrasase nas últimas eleicións celebradas alí. Na actualidade, Ana Blanco é secretaria sectorial de seguros e oficinas de FeS-UGT. Tamén temos datos do "compañero" Miguel Ángel Viejo Fresno: no arbitrio, Pedro Osorio (que, por certo, se presentou como traballador afectado pola exclusión do censo) dixo que vive na Coruña e se encarga de negociar coa administración e cos proveedores galegos para o centro de Telemark en Santiago. Porén, no seu perfil de redes sociais, o tal Viejo Fresno di residir en León e traballar para Telemark en León. E, por certo, este señor estaba presente na reunión que mativemos xusto antes de que comezase a contrata con persoal de alta dirección de Telemark - incluído José Ángel Crego, presidente da empresa, e Susana Gª Panchón, responsábel de RRHH. Enfín, todo un "compañero". No laudo tamén foron revelados datos dos resto de persoas que a empresa pretendía colar no censo: Igor Coque del Río é o encargado da plataforma informática e corresponde a outra contrata, ao igual que José María Casas Leira e Raquel Costa Pombo; Cristina Fernández Ámez é a técnico de contabilidade que confecciona (mal) as nosas nóminas; Beatriz Moyano Álvarez é a xefa de formación de Telemark; e Pablo Pérez Rubio é o responsábel do departamento de Tecnoloxía para todo Telemark. Velaí as persoas que non coñecíamos de nada e que a Mesa decidiu eliminar do censo con bon criterio, como fica xa acreditado pola xefa da Inspección de Traballo. Agora, finalizado o segundo prazo de presentación de reclamacións sen que a empresa nen UGT fixesen novos movementos, parece que as eleicións se vaian desenvolver por fin coa necesaria normalidade. Serán capaces de mantela até o 7 de marzo para podermos votar e terminar con isto dunha vez por todas?

O que está claro é que, aínda cando o laudo nos dá a razón aos traballadores, si conseguiron o seu obxectivo de ternos o maior tempo posíbel ocupados no proceso. Un proceso que nós non teríamos ningún interese en convocar de non ser polas sospeitas de que Telemark tentaría influir nel. E, coa perspectiva do tempo, só podemos comprobar que estábamos no certo. Quen sabe o grao de penetración e influencia que a empresa tería atinxido se tivésemos tardado un par de meses mais en convocar o proceso!


Documentación (clica para veres): 

• Laudo arbitral dando a razón á Mesa eleitoral do 112 na exclusión das 10 persoas de estrutura e mando de Telemark. 

Votacións no 112: adiadas

Forges

En cumprimento do laudo arbitral que dá a razón a UGT na súa impugnación ao calendario eleitoral, a Mesa elaborou onte un novo calendario que fixa a data das votacións para o día 7 de marzo. A empresa e os seus "sorprendentes" aliados conseguen así atrapallar un proceso que debería ser claro, rápido e terminar o luns 14 co nomeamento dun novo Comité de Empresa que proseguise a liña de loita do actual. Sen embargo, non será así. 

O seu obxectivo é claro: que o persoal que verdadeiramente traballamos no 112 e atendemos as emerxencias do país nos dediquemos a dar voltas arredor destas eleicións e que deixemos de reclamar o que é noso. Que ninguén se leve a engano: a nós tanto nos ten o proceso. O que queremos é dignidade salarial, estabilidade laboral, e un comité que nos represente e nos defenda diante dos atropelos diarios de Telemark. Non queremos mandos da empresa no noso comité. Non queremos máis argucias nen máis trapalladas. O día 7 de marzo vamos votar e terminar con isto para dedicarmonos ao que de verdade nos interesa. 

Telemark fai o ridículo na Inspección de Traballo e UGT coacciona.

O Comité de Empresa do 112 levaba xa máis dun ano caducado (aínda que con todas as súas competencias) cando, no mes de decembro, optamos por convocar unha eleccións sindicais para renovalo. Realmente non foi porque fora o mellor momento, xa que nos atopamos en pleno conflicto coa empresa e a administración a respeito das nosas condicións laborais que non deixan de empeorar desde a chegada de Telemark. Sen embargo, dados os modos autoritarios desta empresa, optamos por facelo canto antes porque sospeitábamos que canto mais tempo se tardara máis tentación de intervir no proceso ían ter.

Efectivamente, cando no mes de decembro se convocaron as eleccións sindicais, quedou claro que Telemark non ía deixar pasar a oportunidade de condicionar o proceso eleitoral. Mais alá de tentar tutelar todo desde o primeiro día, o grave veu cando a mesa eleitoral lle solicitou o censo de traballadores. Nese censo incluíron a 10 persoas entre as que hai directivos da empresa, mandos intermedios que traballan en León -e que ninguén coñece- ou persoal que traballa para o 112 pero desde outra contrata. Nun censo de 83 traballadores a inclusión de 10 máis permitiría automaticamente presentar unha candidatura e elexir un delegado de persoal unicamente cos seus votos e sen contar coas persoas que verdadeiramente somos traballadores e traballadoras do CAE 112 Galiza. Con toda a cara do mundo entre esas persoas estaban os nosos "compañeiros de traballo" Sebastian Arancio, Susana García Panchón e Pedro Osorio que, ao estaren incluídos no censo poderían votar e mesmo presentarse como representantes dos traballadores. Evidentemente, a mesa eleitoral decidiu a exclusión de todas estas persoas tras ter solicitado á empresa que acreditase a súa pertenza ao centro de traballo - o que a empresa non fixo. 

A vontade das empresas de incidiren nas eleccións sindicais tampouco é un invento de Telemark. A sorpresa saltou cando a UGT presenta unha impugnación por entender que estes "compañeiros" estaban vendo minguados os seus dereitos no proceso. Porén, o único que fixeron con esta actitude foi favorecer os intereses da empresa no seu intento de manipular o proceso. 

O día 8 de febreiro, na Inspección de Traballo da Coruña, celebrouse o laudo arbitral correspondente á impugnación realizada por UGT, e a situación foi xa esperpéntica. A propia UGT, por cuxa causa estábamos alí, nen sequera se persoou e foi a empresa directamente quen defendeu a “lexitimidade” destas persoas para participar nas eleccións. Aparte de facer o ridículo e mentir descaradamente, como única “proba” entregaron unhas comunicacións que rexistraran na Oficina de Empleo de Castilla y León segundo as cais estas persoas pasaban a estar adscritos ao centro de Santiago, malia nunca teren traballado nel. O escandaloso é que as eleccións se convocaron o día 21 de decembro e os escritos están todos rexistrados o día 20 de Xaneiro co que, ademais de non poder legalmente participar no proceso, se evidencia unha clara intención de inflar o censo con persoal afín co obxectivo que nós vimos denunciando: manipular as eleccións e restar forza á representación verdadeiramente lexítima do persoal do 112. 

Sen embargo o papel da UGT non quedou só en ser o tonto útil da empresa frente á mesa eleitoral e á Inspección de Traballo. En primeiro lugar, convocou no seu día asembleas de traballadores para tentar elaborar a súa candidatura, o que non tería nada de malo de non ser poque esas mesmas asembleas foron promovidas por mandos da empresa que solicitaron persoalmente a determinados traballadores que se reunisen coa UGT (e só coa UGT, por certo, non con CC.OO. ou con USO, que tamén se apresentaron ao proceso). Posteriormente, e dado que a resposta do persoal do 112 foi claramente negativa, optaron por seguir polo camiño das presións. Nos últimos días, numerosos traballadores do 112 están a receber no seu teléfono particular chamadas dunha tal Ana Blanco que se presenta como “una compañera tuya de León” e que xa pasou de "te queremos explicar nuestro proyecto" a pretender que se lle asine unha candidatura pola UGT. Aínda con todo, isto non tería nada de estraño se non fora porque esta persoa ten acceso aos teléfonos particulares dos traballadores - loxicamente facilitados por Telemark - e porque o tono das chamadas chega, en ocasións claramente, á coacción. 

Desde a CIG exiximos que cesen as presións e que os traballadores e traballadoras do 112 podan escoller libremente se queren ou non formar parte dunha candidatura e cal vai ser a súa participación no proceso eleitoral. De continuar as presións anunciamos que se presentarán denuncias contra Ana Blanco, UGT e Telemark por acoso e por incumprimento da Lei de Protección de Datos.

O proxecto de Telemark

Velaquí a última de Telemark: chamar aos traballadores ao seu teléfono persoal para citalos individualmente e presentarlles o programa electoral da empresa. Así de simple: soa o teléfono e unha persoa descoñecida que se presenta como Ana Blanco, di que é "compañera tuya" de Telemark e que quere falar contigo para presentarche "nuestro proyecto" en relación ás eleccións sindicais. 

Cal é o proxecto de UGT-Telemark xa o sabemos: defender que o persoal de dirección e estrutura da empresa poida votar e tentar atrasar o proceso para que tamén poidan votar persoas doutras contratas. O obxectivo é decantar os resultados eleitorais - por suposto, non ao noso favor. O que aínda non sabemos é quen é Ana Blanco e quen lle facilitou os nosos teléfonos persoais. Ou si?

Radios locais: 112 presente!

Esta mañá, o servizo de Radiofusión, que elabora novas e contidos para numerosas cadeas de radio locais galegas, entrevistou a compañeira Isa Moares sobre as condicións laborais no 112, sobre o conflito derivado do seu empioramento e sobre as consecuencias que este conflito podería ter na prestación do servizo público de atención de emerxencias.

Isa Moares salientou que a teima de Telemark en tratar as emerxencias como se fosen unha cadea de montaxe podería preduxicar a prestación do servizo de non ser pola profesionalidade do persoal do 112 e malia a neglixencia da Xunta de Galiza e da AXEGA - empeñadas en miraren para outro lado e faceren como se non fose con elas. 

Escoita a entrevista íntegra aqui. 
Chuza a nova aqui.